2017.01- 2020.03
某集团公司人资行政部经理
公司涉及多行业业务，包括：物业、餐饮、物流、公车租赁、贸易。各业务板块对内架构为事业部，对外是独立的公司。人资行政部属于总部部门，全面负责所有事业部涉及的人资、行政及业务支持工作。具体工作职责：
1、各类规章制度、流程的编制及推行、跟踪、修改工作。
2、人力资源事务性工作。招聘、入离职办理、在职员工岗位薪资变动办理、培训、薪资、绩效、社保、保险、员工关系等工作。
3、涉及人力资源或事业部业务法律法规方面与律师对接。
4、行政事务性工作。资质证照办理、年度或阶段性政府相关部门工作汇报、公文写作发文、会议组织及决议跟办、节假日工作安排、公司员工福利相关工作、团建、企业文化宣贯、年会等工作。
5、公司新项目筹备建设工作。新项目可行性调研、新项目筹备工作推进、人员管理及对外联络等、孵化建设完成移交事业部后人力资源质检。截止目前参与新项目筹备建设工作包括3个物业项目和3个餐饮项目。
