山东恒晢智造新能源科技有限公司

一、副总经理（管理层）3人

岗位职责：1、负责工程部、制造部、品质部的运营规划与管理，支撑公司的良好状态及未来发展，对工程部、制造部、品质部的工作负有领导责任，保证公司下达的业绩目标的达成；2、组织制订工程部、制造部、品质部相关发展规划、管理程序、操作文件，并确保其符合相关法律法规和集团总部、分子公司相关管理要求；3、负责团队搭建及人才培养，包括人员录用、培训及考核，提升团队实力，保证公司的业务需求；4、组织制定、落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标及考核标准，掌握工作情况和涉及订单完成、品质检验等项的有关数据，落实公司各项绩效管理制度；5、全面负责工程部、制造部、品质部全部人财物的监督管理工作，严格控制成本，核实费用，建立规范透明的成本结构，确保数据的准确性、及时性；6、负责组织编制年、季、月度安全环保计划，及时组织实施、检查、协调、考核；7、建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，对管辖范围的安全工作、安全生产负责，协助总经理履行安全管理职责，对安全生产工作负有组实施、综合管理和日常监督的责任；8、强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本，持续改善管理过程；9、配合技术开发参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定，及时安排、组织试制，不断提高公司产品的市场竞争力；10、加强企业文化建设，搞好内外部关系，帮助公司树立良好的企业形象；11、完成上级安排的其他工作。

任职资格：1、本科及以上学历，理工类相关专业；2、熟知储能、大制造管理；3、10年+相关经验，5年+制造管理经验。

薪资：12-18K

二、人力行政经理（综合管理部）3人

岗位职责：

1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作。2、做好公司行政人事各大模块制度建设和规范，负责公文制度的起草、发布、落实以及各类相关档案管控。3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系各模块工作的开展及实施；4、主导公司的企业文化建设和实施工作，组织各类公司活动，提升团队凝聚力。5、负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、安保管理、车辆管理、公司资产管理、办公用品管理等综合事务工作；6、接待对内对外公关业务、与政府机关部门、劳动部门等，建立友善良好的工作关系。7、上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；2、5年以上相关职位工作经验，有从0-1人力行政体系搭建者优先；3、有储能、电子电气行业相关行业工作经验者优先4、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；5、熟练使用办公软件、擅长数据统计与分析，工作严谨、认真；6、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；

薪资：5-9K

三、供应链采购（综合管理部）3人

岗位职责：

1、负责采购部全面管理工作，审核物资采购计划，经批准后全面组织实施；2、依据研发部门技术标准要求，遵循适价、适时、适量的采购。3、供应商的选择与评价4、供应商认证管理5、定价管理与商务谈判6、采购策略优化与执行7、招标、评标、反向竞拍管理8、供应信息收集与分析9、风险管理

任职资格：

1、本科以上学历，电子、理工科相关专业；2、熟悉电子元器件、电池器件等知识丰富，具有同岗位或同行业工作经验3-5年工作经验者优先考虑；3、对泰安当地供应链熟悉者优先，了解电池产业上下游供应链者优先；3、具有较强的工作责任心、组织能力和管理经验，能承受一定的工作压力；4、具备品质和成本意识，对质量体系、电力电子行业产品标准有相关了解；

薪资：4-7K

四、主办会计（财务部）3人

岗位职责：

1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作;4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;5、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。6、做好相关合同的管理工作，随时更新合同台帐;7、上级领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、本科上学历，会计、财务、审计等相关专业，有中级以上职称;2、熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实;3、5年以上企业主管会计工作经验，有电力电子行业、工厂工作经验优先考虑;4、责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;5、精通金蝶，熟悉ERP系统；6、熟练使用Office等办公软件及财务软件。

薪资：4-6.5k

五、出纳（财务部）3人

岗位职责：

1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作；2、管理公司银行账户，办理银行结算业务和网上银行业务、与银行相关的收付款业务；3、登记银行存款日记账，按时提报资金日报，日清月结；4、管理和银行相关业务的资料、档案；5、领导安排的其他事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，具有初级会计师证书，2年以上出纳工作经验；2、熟练操作银行结算业务，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规；3、精通金蝶，熟悉ERP系统；4、沟通能力良好，承压能力强。

薪资：3-4k

六、产线组长（制造部）15人

岗位职责：

1、坚决服从部门主管的指挥，认真执行其工作指令，及时汇报工作进度； 2、负责组织员工按照生产计划及部门主管指令，准时完工生产任务；3、做好生产现场管理，严格要求员工按流程和制度作业，并对生产过程中的质量问题进行控制；4、负责组织指定工作区域的5S整顿，保持良好的工作环境；5、严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量符合要求；6、解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成；7、负责工装夹具、设备的盘点及日常维护；

任职资格：

1、大专及以上学历，电力相关专业，有低压电工证；2、3年以上装配或电气装配技术员作经验，有管理一线员工经验；3、装配和电气方面的专业知识，基础的管理知识；

薪资：5-6.5k

七、产线工人（制造部）40人

岗位职责：

1、负责锂电池的组装；2、严格执行生产标准和要求，保证生产安全和质量，按时完成生产任务；3、遵守公司规章制度

任职资格：

1、专科及以上学历，电子应用相关专业2、35周岁以下，有一定电路知识或电工相关经验

薪资：3-5k

八、自动化研发工程师（工程部）15人

岗位职责：

一、生产自动化转化及改造

1、依据生产要求对新项目预研工作提出新的研发建议，并进行设备自动化改造。2、根据产品工艺特性进行生产线布局规划以满足生产产能需求，根据作业方式改善进行工位作业布局规划，改善工位作业效率。3、根据现场作业状况引入高效率、高性能的生产设备提高作业效率，同时设备维护确保生产顺利开展，满足生产产能需求。4、负责对生产现场自动化设备进行维修升级改良

二、设备日常管理

1、负责公司设备日常管理工作，俣证公司机械设备及电器的正堂运转2、协助生产部管理好生产设备，制订设备维护和保养计划，提出设备改造与更新方案3、根据公司总体计划和目标参与设备采购、引进工作4、参与产品质量事故分析提出解决建议。

任职资格：

1、25-45岁，本科或以上学历自动化相关专业。2、对于工厂自动化、半自动化改善经验以上。3、有大型自动化生产线工作经验。

薪资：6.5-8.5k

九、储能PACK工艺工程师（工程部）15人

岗位职责：

1．制定PACK生产工艺技术文件；现场监督工艺文件的执行情况；2，熟练掌握PACK生产工艺、生产工序各关键控制点，对生产现场的情况及时了解并能做出及时的反应；3．对生产提供技术工艺支持，制定各工序标准作业指导书，解决生产过程中所出现的技术问题，对生产人员技术指导、培训，检查工艺纪律执行情况，对违反工艺标准的行为进行纠偏考核；4．对生产线员工讲行现场技术培训；5，参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作；6．拟定对新供应商材料评价方案，监督执行情况。

任职资格：

1、或电子、电气、机械，自动化等专业，大专以上学历；2、熟悉锂电池PACK产品，了解激光焊接原理以及模组串并联，拥有相关应用经验。3、能看懂电气原理图，熟悉电路原理完成高压箱制作；4、3年锂电行业PCAK工艺工艺工程师工作经验。5、熟悉自动化产线加工工艺

薪资：8-12k

特别要求：熟悉土建或有相关资质证书者优先

备注：经查询，泰安当地无储能就业人才，故可能需要从山东其他城市做人才引进。薪资可能需要上浮。

十、维修工程师（PACK电池）（工程部）12人

岗位职责：

1、Pack锂电池产品不良品的维修如绝缘、DCR、容量测试、通讯测试等测试站不良品。2、Pack锂电池产品不良品的原因分析及对策跟踪，如BMS板不良、线束不良、作业不良等。3、协助PE工程师提升产线一次直通率，减少不良品再次发生4、对不良品进行及时维修处理，协助产线及时关闭工单5、按要求定时完成维修报表资料输出6、上级交代的其他任务

任职资格：

1、熟悉掌握PACK电池性能的使用，BMS板的工作原理，电芯主要功能参数；2、熟练操作烙铁、风枪、万用表、示波器、直流电源、电子负载、功率分析仪、等电子维修、分析类仪器。3、对于电池容量、内阻、电压、充放电曲线、温度、等数据有一定收集和分析数据能力；4对维修不良的记录和维修不良的数据分析能力和反馈能力；

薪资：5-7k

备注：经查询，泰安当地无储能企业，无适合就业人才，

故可能需要从山东其他城市做人才引进，薪资可能需要上浮。

联系方式：18161982369

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