因工作需要，山东万方行人力资源服务有限公司面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘幼儿教师10名、保育员3名、厨房面点师1名、维修工1名，派遣至泰安高新教育服务有限公司工作。
二、招聘对象及条件
【幼儿教师】
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2.热爱幼儿，热爱幼教事业，有较强的工作责任心；
3.全日制专科及以上学历，学前教育及相关专业；
4.具有幼儿园教师资格证；
5.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；
6.具有先进的教育理念，较强的教育教学能力和语言表达能力，掌握全面的幼教知识和技能；
7.身体健康，无传染性疾病。
【保育员】
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2.热爱幼儿，性格和善，有较强的工作责任心，精心料理幼儿保育和班级后勤卫生工作；
3.高中（中专）及以上学历，具有保育员证。
4.年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；
5.懂得幼儿常见意外事故的初级处理方法，了解常见传染病的知识和预防措施；
6.身体健康，无传染性疾病；
7.条件优秀或有工作经历者可适当放宽要求。
【厨房面点师】
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2.热爱幼儿，性格和善，有较强的工作责任心；
3.初中及以上学历，有面点师证或从事相关工作者优先；
4.年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)；
5.身体健康，无传染性疾病；
6.条件优秀或有工作经历者可适当放宽要求。
【维修工】
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;无违法犯罪记录，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2.年龄在50周岁以下(1972年1月1日以后出生)；
3.具有电工证，有三年以上相关工作经验，会基本的水、电等管理维修工作；
4.身体健康，无传染性疾病。
三、报名时间、地点和方法
1.报名时间：2022年8月8日—10日
2.报名地点：泰安人力资源服务产业园一楼大厅（泰安高新区一天门大街与龙泉路交叉口往东约200米）
3.报名方法
采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。
应聘者于报名前登录泰安招聘网（网址：www.taianzhaopin.com），下载打印《报名人员信息登记表》，如实填写相关信息；报名时，携带《报名人员信息登记表》、身份证、学历证明、相关从业资格证及其他证书原件及复印件、个人近期一寸免冠照片一张，到报名地点报名并接受资格初审。
四、资格审查
依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格者准予报名登记。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
五、面试时间、内容及方法
1、面试时间：另行通知
2、面试内容及方法
【幼儿教师】
本次招聘幼儿教师实行技能展示、试讲、现场答辩相结合的方式。满分100分，招聘工作领导小组根据技能展示成绩（30分）、试讲成绩（50分）、现场答辩（20分）等进行综合排名，确定拟招聘人员。
（１）技能展示（占面试成绩的30%）
包括绘画、幼儿舞蹈。
（2）试讲（占面试成绩的50%）
（3）答辩（占面试成绩的20%）
考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，学前教育专业及有工作经历者优先录用。
【保育员】
本次招聘保育员实行现场答辩的方式。综合评价应试人员从事相关工作所必备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。满分100分，招聘工作领导小组根据面试成绩进行排名，确定拟招聘人员。
考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，学前教育专业及有工作经历者优先录用。
【厨房面点师】
本次招聘厨房人员实行实操、答辩相结合的方式。综合评价应试人员从事相关工作所必备的技能、基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。满分100分，招聘工作领导小组根据面试成绩进行排名，确定拟招聘人员。
考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名考试总成绩并列的，有专业证书及有工作经历者优先录用。
【维修工】
本次招聘维修工实行现场答辩的方式。综合评价应试人员从事相关工作所必备的基本素质、适应能力及拟任职位所要求的职业能力。满分100分，招聘工作领导小组根据面试成绩进行排名，确定拟招聘人员。
考试结束后，按考试成绩由高到低依次录用。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考试地点
泰安高新区实验幼儿园水泉分园
六、体检考察
根据招聘计划和应聘人员考试成绩，由高分到低分等额组织进行体检，体检医院由招聘单位指定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
七、聘用
拟录用人员与山东万方行人力资源服务有限公司签订派遣合同，试用期为两个月，试用期满对聘用人员试用期内的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行考核。综合考核合格的，待遇从优，缴纳五险。试用期满考核不合格者，不予聘用。
八、其他
招聘期间有关事宜均采用电话通知方式联系。应聘人员必需保持通讯畅通，对因电话无法接通造成的后果由应聘者自行承担。
本《简章》由发布单位负责解释。
咨询电话： 0538-8936676 0538-8936660
山东万方行人力资源服务有限公司
2022年7月27日
