1、防暑降温费的发放标准是怎样的？支付时间是哪几个月？
答：按照省人社厅、省财政厅、省安监局、省国税局、省地税局《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）规定，企业职工防暑降温费标准调为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
2、防暑降温费的发放范围？
答：企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
3、用人单位在高温天气期间，如何安排劳动者的工作时间？
答：《山东省高温天气劳动保护办法》第七条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。
（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；
（二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；
（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用上述规定。
用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。
4、用人单位未按有关规定标准发放防暑降温费应如何处理？
答：根据《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条规定：用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
